选拔人才是每个企业都要面临的事情，同时找工作也是每个人都会碰到的，那么如何在短时间内让双方都迅速的找到对方呢？传统的招聘方式就是去人才市场招聘，或者通过各大求职网站招聘。但是在小程序遍地开花的今天，无需跑去人才市场也无需电脑上投递简历，只需一部手机即可搜索海量招聘信息，求职者只需点一点就可以轻松找到于自己相匹配的职位了。苏州软件开发就来看看招聘小程序的开发需求有哪些。
一、注册账号
企业要想投递招聘信息，首先要填写注册账号以确保发布招聘信息的真实性。注册好以后要有一个登录界面供企业发布招聘的职位信息。
二、搜索
需要一个搜索框进行搜索公司或者搜索职位，以便求职者能够快速的搜索到自己需要关注的招聘信息
三、填写简历信息
求职者需要一个功能去填写简历信息，其中简历的信息需要包含以下几个界面
1.基本信息
这里用于填写求职人员的一些基本信息，比如：姓名、手机号码、性别、有无工作经验等
2.求职意向
用于填写求职者的工作意向信息，比如：期望的工作性质是全职、兼职或是实习；期望的薪资范围是多少（这个可以有个范围供求职者选择)；工作的状态有随时到岗、月内到岗、应届毕业生等；工作地点、职业类别、行业类别等
3.工作经历
求职者可以在这里按照自己过往工作的经历按照由近到远的原则去填写
4.教育背景
这里填写受教育的信息，一般填写最高学历的相关信息即可。
四、我的信息
这里是显示求职者的求职进展信息。
苏州软件开发公司表示，不论你是想招聘或是想找工作，手机拿出来点一点就可以轻松解决了。