苏州软件开发分享：众所周知，人事管理系统正在帮助越来越多的企业建立规范化的人力资源管理体系，不仅降低了企业的人工成本，还提高了企业的生产效益。那么，人事管理系统究竟有哪些作用和优点，让它受到越来越多的企业的青睐呢。那是因为， 自动化考勤系统，能快速提升员工效率，全面人事管理，避免出现传统考勤数据丢失和绩效不精准的情况。那么我们就来看看人事考勤系统都有哪些开发功能：
一、员工档案
在这一模块功能里分为在职员工档案和离职员工档案。在职员工档案模块可以对员工的档案进行输入、修改、删除、查询、打印管理，员工打卡、考勤统计、薪资统计中将调用此资料中相关信息。离职档案管理可以对员工离职档案进行管理，其中员工离职可分自动离职和辞退，在这一模块可以打印员工离职报表。
二、考勤模块
出勤查询：无需设置考勤查询条件，可以随时查询所有员工的打卡情况包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质和未打员工，也可进行设置查询条件查出部分或全体人员的刷卡记录，如：输入工号、日期及时间，便可查询该员工此时间段内的打卡明细。
加班自动统计：根据企业安排的加班时间和员工加班打卡时间，自动统计员工的实际加班时间，以便人事在做工资表的时候计算出员工的加班工资。
考勤数据报表：可提供如下报表：员工花名册报表、部门明细表、班次明细表、员工打卡明细表以及员工考勤统计表。
苏州软件开发指出各大公司发现了考勤系统所带来的便利性，所以它才在各大企业中普及起来。随着经济的发展，管理理念的进步，它也逐渐渗透到了民营企事业单位，在帮助那些优先使用人事管理系统的企业领先于同行。